话心声 共成长 找问题 抓落实——我校召开青年教师代表座谈会

    4月17日，我校青年教师座谈会在江南校区第一会议室召开。校长丁巨涛出席会议，人事处处长王军主持会议，来自12个二级学院的17位青年教师代表参加了会议。本次座谈会旨在征求青年教师的意见和建议，坚持问题导向，加强调查研究，为学校的建设和发展献言献策。        会上，二级学院的青年教师代表分别围绕教师进修培训、学科专业建设、科研工作、教学工作、教学实验设施设备保障与维护、学生管理、后勤服务、财务报销等方面踊跃发言，表达所思、所想、所需、所困。青年教师代表们一致认为，学校高度重视青年教师培养工作。大家纷纷表示，要扎根学校，立足本职岗位，不断进取，在教学和科研领域多出成果，为学校的事业发展贡献力量。   
    丁巨涛做了总结讲话。他讲到，与会的青年教师都能畅所欲言，从不同角度提出了很好的意见和建议。他指出，青年教师是学校的未来，是学校发展的不竭动力。学校高度关心、重视和支持青年教师的发展，努力为青年教师成长成才创造好条件。他对青年教师提出了三点希望：第一，要牢记习近平总书记“四有”好老师的要求，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。第二，工作和业务上要高标准、严要求，既要目光长远，又要脚踏实际，艰苦奋斗、积极向上、奋发有为。第三，要养成良好的教风、学风和工作作风，树立良好的学术风尚。他要求，人事处会后要及时对青年教师反映的问题、意见和建议进行梳理汇总，并通知各责任单位召开问题反馈和整改会议。
    4月18日，受丁校长委托，王军在接待室主持召开了相关责任单位负责人信息反馈会议，将青年教师们提出的问题、意见和建议进行反馈，要求各部门负责人进一步核实问题，提出整改意见，促成问题尽快解决，并将整改情况报分管校领导。学校将进一步畅通渠道、完善政策，为青年教师创造更好环境、提供更好条件，使青年教师加快成长，为学校发展作出更大贡献。

（撰稿/王璐  审核/王军  芦伟  摄影/黄志贵  发布/悠然）