干部培训10自治区党委组织部干部五处处长司勇为培训班授课

  “奔驰和ＱＱ同时出发，谁先到？一定是奔驰吗？”一个听起来显而易见的问题顿时让7月27日上午的培训课堂出现了窃窃私语。
  “如果方向没把握好，车再好、司机再有经验，奔驰都不一定比ＱＱ先到。领导干部要做政治上的明白人，讲的就是这个道理！”自治区党委组织部干部五处处长司勇一语中的。
  《提升素质　把握角色定位　做高校好干部》的讲座从我区高校教育基础情况入手，大量的数据、犀利的分析让学员们充分感受到了紧迫感和危机感。司勇处长以甘蔗为例，“广西的甘蔗定级由广东说了算，品种由福建说了算，因为不掌握技术所以不掌握价格！广西高等教育对优势产业的贡献率值得思考。”司勇处长指出，弱者喜欢纵比，强者喜欢横比。广西高教正面临着发展的大好时机，而发展的关键在于决心要更大、思路要更新、改革要更深、队伍要更强。在这场刚需的改革中，高校的“好”干部必须要处理好政治家与教育家的关系、好人与能人的关系、胜任与公认的关系。
  司处长认为高校中层干部应该是推进改革的研究者、事业发展的主导者、队伍建设的带领者、优秀人才的培养者、加强党建的组织者和政策法规的宣传者。
  他说，我们需要正视目前干部工作存在的制度建设滞后、执行不严等问题，干部素质存在的官本位思想严重、党员意识有待提升等问题，更需要着力从学校层面、个人层面做出努力解决这些问题。学校党委要坚持从严治党从严治吏不动摇、加大干部人事制度改革不松劲；高校干部要从严要求自己、完善思维方式、加强学习锻炼、提升合作能力、提高人格魅力。
  当前，既是钦州学院机遇的叠加期又是困难的叠加期，司处长寄语培训班学员“不忘初心、继续前进，在学校转型发展和创建北部湾大学的进程中做出自己的贡献。”

司勇处长做专题辅导