黉舍2017年人才工作大会隆重召开

冯滨鲁以《凝心聚力，开拓进取，黉舍人才工作再创新局面》为题作了讲话。他从同一思想，“人才强校”理念更加深入人心；提拔服务，人才成长环境建设成效明显；凸起重点，人才培养系统更加完美；搭建平台，偏重于团队建设带动人才成长；强化保障，人才经费投入赓续加大等五个方面，回顾了一年来黉舍的人才工作，并分析了工作中存在的差距。

对于下一阶段的人才工作义务，冯滨鲁指出，黉舍仍将坚持“引高端、调结构、建团队、促融合”的思路，重点做好以下五方面的工作：第一，听从大局，始终坚持党管人才原则；第二，立足现实，周全落实“十三五”人才专项规划；第三，创新思路，加大引才引智工作力度；第四，完美系统，踏实做好人才培养工作；第五，提拔服务，为人才快速成长添油加力。

大会对2016年6月以来取得博士学位的15名教师、完成首届“杰青”计划规定目标义务的教师、2016年获批享受国务院当局特别津贴的专家进行了赞誉奖励；对人才引进培养工作成绩凸起的二级学院进行了奖励。物理与光电工程学院、数学与信息科学学院负责同道作为先辈单位代表，首届“潍院学者”特聘教授、信息与控制工程学院的季涛教授作为良好小我代表作了典型谈话。

孙文亮在讲话时对获奖的教师和单位透露表现庆贺。他指出，开学之初，黉舍召开这次人才工作会议，总结工作，赞誉先辈，部署义务，充分表现了人才工作在黉舍建设发展中的紧张性和紧迫性，充分表现了黉舍党委行政对人才工作的高度正视，充分表现了黉舍决意打造一支高水平人才队伍的决心。这次大会，既是总结工作的大会，更是黉舍人才工作动员大会。我们要集全校各方面的力量和伶俐，做好人才工作，推动黉舍各项事业的健康、快速发展。

孙文亮就做好黉舍人才工作讲了三点意见。第一，同一思想，加强人才工作的紧迫感和使命感。当前，党和国家对人才工作空前正视。黉舍认真贯彻落实上级的决策部署，科学谋划，踏实推进，人才工作团体水平得到提拔，人才队伍团体素质显明进步。但也应清醒地熟悉到，人才工作分外是高条理人才工作，与黉舍发展的需求相比，与愈演愈烈的人才竞争相比，还有不小的差距。我们肯定要重视存在的题目和差距，切实加强做好人才工作的责任感和使命感，制订详细可行的落实措施，扎踏实实把人才工作抓出成效。第二，明确义务，切实做好人才工作的规划布局。推动内部管理体系体例机制改革发展是大势，如何在改革中抢得先机、捉住机遇，必要全校上下深入思考、科学谋划。要实现黉舍发展的团体目标，关键是要打造好一支高素质高水平结构合理的人才队伍。第三，强化责任，保证人才工作措施落实到位。一是要确立全校一盘棋的思想，二是要落实人才工作责任制，三是要凸起重点、统筹推进。

孙文亮强调，如今黉舍正处在本科教育提拔、特色上风强化、改革转型攻坚“三期叠加”的紧要时期，盼望大家奋而思进，以担当促改革，用实干求实效，助推黉舍“卡位”、“抢位”，把我们共同的事业推向新的将来，以现实举措欢迎党的十九大胜利召开、贯彻党的十九大精神。

朱猷武在总结时指出，能否捉住机遇，实施“人才强校”战略，是提拔黉舍核心竞争力，确保黉舍“建设省内同类高校一流、上风特色凸起的综合性应用型大学”发展目标如期实现的关键。各级各部门分外是各二级学院，要专题研究、专门部署，制订专题方案，安排专人负责，真正把本次会议精神学习好、宣传好、贯彻好。党和国家对人才工作的正视前所未有，我校对人才工作的正视前所未有。蓝图已经绘就，义务已经明确，关键在于人才，关键在于落实。

全体处级干部，正高职称人员，市级以上人才称号人员和省高校上风学科人才团队成员，市级以上党代表、人大代表、政协委员，民主党派负责人，“潍院学者”特聘教授和“杰青”“优青”计划支撑人选，博士学位人员近400人参加大会。

（编辑：消息中间  文：金永辉）