学院向导干部综合能力提拔研修班在清华大学开班

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按照学院党委干部教育培训工作要求和2016年党建工作安排，12月21日至23日兴安职业技术学院2016年向导干部综合能力提拔研修班在充满生机、令人神往的清华园里开班。

此次培训班有59名干部参加，这么大的队伍，不远千里来到清华园学习培训，是迎应时代的要求、形势的必要。当今社会的发展竞争，是科技和管理的竞争，更是人才、知识、和理念的竞争。学院各个层面的管理者，必须紧跟时代大潮。在“关注脚下”的同时，更要“瞻仰星空”，在赓续学习中提拔理念，进步能力，提拔境界，才能形成一支守信心、重品行、有本领的高素质干部队伍。

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 清华大学是中国乃至亚洲最闻名高等学府之一。近一个世纪以来，清华大学的发展始终与国家和民族的命运兴衰与共。“发奋图强、厚德载物”的校训，“行胜于言”的校风，“爱国奉献、寻求杰出”的清华精神，以及“中西兼容、古今贯通、文理渗透、理工结合”办学特色，“综合性、研究型、开放式”的办学模式，理学、工学、文学（含艺术）、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、教育学和医学等学科门类较为齐全的综合性学科布局，使清华这所高条理人才培养和科学技术研究的紧张基地，在长达百年的办学历史中，培养出2位共和国主席、7位中间政治局常委、14名“两弹一星”获得者、600余名院士。王国维、梁启超、陈寅恪、赵元任等一大批学术巨匠执教于此，就像是清华园工字殿内对联所书——“槛外山光，历春夏秋冬、万千变幻，都非凡境；窗中云影，任东西南北、去来澹荡，洵是仙居”。

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继承教育是清华大学人才培养系统的紧张组成部分。黉舍依托校内外良好的师资队伍、丰富的科研实力、广泛的国际影响力和合作关系，面向社会提供高条理、高质量的教育培训项目。清华大学坚持“积极发展、规范管理、保证质量、进步效益”的原则，领域覆盖经济、管理、艺术、理、工、文、法等学科，教学情势既有天真多样的面授培训，也有采用当代网络技术的长途培训。2005年以来，累计为中间部门和31个省区市培训党政干部5万多人次，为香港、澳门特区培训了大批高级公务员。

两院院士吴良镛、工程院院士钱易、国情专家胡鞍钢、危急管理专家薛澜、闻名经济学家钱颖一、魏杰、李稻葵等大批着名学者和教授，多次为干部培训班讲课，受到学员高度评价。积极推进“研究型培训”模式，凸起三个创新：课程系统创新，变传统课程系统为量身定做课程；教学体例创新，变宣教型教学为研究型、研讨式，强调案例教学、师生互动；培训情势创新，变传统培训情势为立体化培训，创新培训流程，发掘培训项目深度，使学员“带着题目来，带着成果走”。清华大学干部培训还以推进国际化培训为特点，行使国际化、开放式培训平台，积极探索培养具有全球视野、能够参与国际竞争的高素质党政干部。2001年以来，受中组部委托，我校与美国哈佛大学等单位合作，延续举办“清华－哈佛公共管理高级研修班”，培训厅局级以上干部1500多名。

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此次兴安职业技术学院向导干部综合能力提拔研修班由清华大学与兴安盟职业技术学院共同举办，清华大学“发奋图强、厚德载物”的校训精神和教育教学、科学研究、社会服务、文化传承创新职责的神圣担当以及世界一流、中国特色、清华风格的发展道路吸引我们走进来，三天的学习我们得到了文化的陶冶、知识的灌溉、眼界的坦荡、理念的提拔。结合本职工作，干部们预备了工作中的热点难点题目在培训期间学习思考交流。

自治区党委书记李纪恒指出，大学是城市伶俐的心脏，是区域经济和社会发展的紧张动力源，是引领先辈文化的前锋。高等职业教育发展中碰到的题目，既有个性，更有共性。这次学习，我们从职业教育课程改革的理论与实践、国学伶俐与向导韬略、创新思维与决策艺术、科技服务业服务创新与创业、职业院校人力资源管理、向导力与实行力等方面进行了体系的学习。时间虽短，收获多多。所有干部进一步明确了方向，廓清了熟悉，优化了思路，倍感登高望远，信念制胜将来。

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短暂而充实的清华园学习，给每小我留下了宝贵的记忆！在辞旧迎新的最佳时机，清华园的收获，必将散发出灿烂醒目的光彩！兴安职业技术学院向导干部综合能力的提拔，必将谱写学院2017年教育教学的极新篇章，为自治区成立70周年献上厚礼！

学院党委书记刘文山与所有干部一路参加了培训，行使返程的闲暇，带领大家到中国北方国际汽车教育办公场所参观考察，共同观看了企业介绍纪录片，现场解读合作办学的紧张性和详细行动。